Les centrales syndicales du Togo sont montées au créneau ce samedi 11 octobre 2025 lors d’une réunion au siège du SYNBANK. La CSTT, GSA, l’UNSIT et la STT ont dénoncé avec fermeté le licenciement jugé abusif de 42 employés de SUNU Bank Togo, parmi lesquels figurent des responsables syndicaux. Pour elles, cette décision est injuste et repose sur des arguments économiques mensongers.
Selon les syndicats, la direction de la banque a justifié les licenciements par une prétendue masse salariale trop élevée. Pourtant, des signaux de mauvaise gouvernance avaient été signalés dès 2019 sans réaction concrète. Pire encore, après avoir assuré au personnel que leurs emplois n’étaient pas menacés, la direction a pris une décision brutale un an plus tard.
Saisie de l’affaire, la Commission Bancaire de l’UMOA a confirmé que la masse salariale n’était pas à l’origine des difficultés de SUNU Bank Togo. Les problèmes viennent plutôt d’une gestion interne défaillante et d’octrois de crédits non conformes aux règles bancaires. Malgré cela, la banque a poursuivi la procédure de licenciement, en violation des règles légales et réglementaires.
Pour les centrales syndicales, les 42 employés ont été ciblés de manière discriminatoire, notamment les 27 femmes et les représentants syndicaux protégés par la loi. Elles estiment que cette décision viole les articles 39 et 40 du Code du travail togolais. Elles dénoncent également le fait que ce soient les travailleurs qui subissent les conséquences d’erreurs de gestion qu’ils n’ont pas commises.
Face à cette situation, les centrales syndicales exigent le retour immédiat et sans condition des employés licenciés. Elles annoncent être prêtes à engager toutes les voies légales pour défendre les droits des travailleurs et obtenir justice.
